Ինչու են ավագ բժիշկները կարևոր բժշկության ապագայի համար, ըստ բժշկական գիտությունների դոկտոր Ջերալդ Հարմոնի | Թարմացված AMA տեսանյութ

«Արդարությունը առաջնահերթ դարձնելը» շարքի այս մասում կծանոթանաք բժշկական կրթության, զբաղվածության և ղեկավարման հնարավորությունների պատմական և ներկա անհավասարություններին։
«Արդարությունը առաջնահերթ դարձնելը» տեսաշարքը ուսումնասիրում է, թե ինչպես է առողջապահության ոլորտում հավասարությունը ձևավորում խնամքը COVID-19 համավարակի ընթացքում։
Բուժօգնության չափանիշը չի որոշվում դրան մատուցելու եղանակով, ուստի հեռաբժշկական ծառայությունները պետք է համապատասխանեն նույն չափանիշներին, ինչ անձնական օգնությունը։
2023 թվականի ChangeMedEd®️ կոնֆերանսում բժշկական գիտությունների դոկտոր, բժշկական գիտությունների մագիստրոս Բրայան Ջորջը ստացավ բժշկական կրթության 2023 թվականի փոփոխությունների արագացման մրցանակը։ Ավելին իմանալու համար։
Առողջապահական համակարգերի գիտությունը բժշկական դպրոցներ ներդնելը նախ նշանակում է դրա համար տեղ գտնել։ Իմացեք ավելին բժշկական մանկավարժներից, ովքեր դա արել են։
AMA-ի թարմացումները ներառում են առողջապահության ոլորտի մի շարք թեմաներ, որոնք ազդում են բժիշկների և հիվանդների կյանքի վրա: Իմացեք, թե ինչպես գտնել հաջողակ կլինիկական օրդինատուրայի ծրագրի գաղտնիքը:
AMA-ի թարմացումները ներառում են առողջապահության ոլորտի մի շարք թեմաներ, որոնք ազդում են բժիշկների և հիվանդների կյանքի վրա: Իմացեք, թե ինչպես գտնել հաջողակ կլինիկական օրդինատուրայի ծրագրի գաղտնիքը:
Ուսանողական վարկերի վճարումների դադարն ավարտվել է։ Իմացեք, թե ինչ է սա նշանակում բժիշկների համար և ինչ տարբերակներ ունեն նրանք։
Ինչպե՞ս կարող է բժշկական ուսանողը կամ օրդինատորը ստեղծել հիանալի պաստառային ներկայացում։ Այս չորս խորհուրդները հիանալի սկիզբ են։
AMA-ից CMS. Անհապաղ միջոցներ ձեռնարկել՝ ապահովելու համար, որ բժիշկները 2024 թվականին չստանան MIPS վճարման ճշգրտումներ՝ հիմնվելով MIPS-ի 2022 թվականի ցուցանիշների և Medicare-ի վճարման բարեփոխումների օգտին հանդես եկող վերջին թարմացման մեջ նշված այլ տվյալների վրա։
Իմացեք, թե ինչպես է CCB-ն առաջարկում փոփոխություններ AMA-ի Կանոնադրության և Կանոնադրության մեջ և օգնում վերանայել AMA-ի տարբեր մասերի կանոնները, կանոնակարգերը և ընթացակարգերը:
Գտեք Երիտասարդ բժիշկների բաժնի (YPS) հանդիպումների և միջոցառումների մանրամասները և գրանցման տեղեկատվությունը։
Գտեք 2023 թվականի YPS միջանկյալ հանդիպման օրակարգը, փաստաթղթերը և լրացուցիչ տեղեկությունները նոյեմբերի 10-ին Մերիլենդ նահանգի Նեշնլ Հարբոր քաղաքի Գեյլորդ ազգային հանգստավայրում և կոնվենցիաների կենտրոնում։
Ամերիկյան բժշկական ասոցիացիայի բժշկական ուսանողների պաշտպանության 2024 թվականի համաժողովը (MAC) տեղի կունենա 2024 թվականի մարտի 7-8-ը։
Սեպսիսի էական տարրերը. Հիվանդությունների վերահսկման և կանխարգելման կենտրոնների (CDC) վեբինարների շարքի վերջին վեբինարը քննարկում է սեպսիսի վերաբերյալ կրթության ազդեցությունը առողջապահական աշխատողների վարձման գործում: Գրանցվել:
AMA-ի թարմացումները ներառում են առողջապահության ոլորտի մի շարք թեմաներ, որոնք ազդում են բժիշկների, օրդինատորների, բժշկական ուսանողների և հիվանդների կյանքի վրա: Լսեք բժշկական մասնագետներին՝ մասնավոր պրակտիկայից և առողջապահական համակարգի ղեկավարներից մինչև գիտնականներ և հանրային առողջապահության պաշտոնյաներ, COVID-19-ի, բժշկական կրթության, պաշտպանության, գերհոգնածության, պատվաստանյութերի և այլնի վերաբերյալ:
Այսօրվա AMA News-ում AMA-ի նախկին նախագահ, բժշկական գիտությունների դոկտոր Ջերալդ Հարմոնը միանում է բժշկական աշխատուժի պակասի և տարեց բժիշկների արժեքի քննարկմանը: Դոկտոր Հարմոնը կիսվում է իր մտքերով Հարավային Կարոլինայի համալսարանի բժշկական դպրոցի ժամանակավոր դեկանի պաշտոնում իր նոր պաշտոնի, Հարավային Կարոլինայի Փոլիս Այլենդ քաղաքում գտնվող Tidelands Health-ի բժշկական գործերի փոխնախագահի պաշտոնում իր աշխատանքի և բժշկական ոլորտում կողմնորոշվելու համար անհրաժեշտ քայլերի մասին: Որպես բժիշկ՝ խորհուրդներ ակտիվ մնալու վերաբերյալ: 65 տարեկանից բարձր բժիշկներ: Հաղորդավար՝ AMA-ի գլխավոր փորձի պատասխանատու Թոդ Անգեր:
Համավարակի ժամանակ բժիշկների համար պայքարելուց հետո Ամերիկյան բժշկական ասոցիացիան ստանձնում է իր հաջորդ անսովոր մարտահրավերը՝ վերահաստատելով ազգի նվիրվածությունը բժիշկներին։
Անգեր. Բարև ձեզ և ողջունում եմ AMA-ի թարմացված տեսանյութին և փոդքասթին: Այսօր մենք խոսում ենք աշխատուժի պակասի և այս խնդրի լուծման գործում տարեց բժիշկների կարևորության մասին: Այս հարցը այստեղ քննարկում է Հարավային Կարոլինայի Կոլումբիայի համալսարանի բժշկական դպրոցի ժամանակավոր դեկան և AMA-ի նախկին նախագահ, կամ իր խոսքերով՝ «վերականգնված AMA նախագահը»՝ դոկտոր Ջերալդ Հարմոնը: Ես Թոդ Անգերն եմ՝ AMA Չիկագոյի գլխավոր փորձի տնօրենը: Դոկտոր Հարմոն, հաճելի է ծանոթանալ ձեզ հետ: Ինչպե՞ս եք:
Դոկտոր Հարմոն. Թոդ, սա հետաքրքիր հարց է։ Բացի AMA վերականգնման նախագահի իմ դերից, ես նոր դեր եմ գտել։ Հենց այս ամիս ես սկսեցի իմ կարիերայի նոր դերը՝ որպես գլխավոր առողջապահական համակարգի գիտնական և Հարավային Կարոլինայի Կոլումբիայի համալսարանի բժշկական դպրոցի ժամանակավոր դեկան։
Դոկտոր Հարմոն. Դե, սա մեծ նորություն է։ Սա ինձ համար կարիերայի անսպասելի փոփոխություն էր։ Ինչ-որ մեկը կապվեց ինձ հետ՝ իր որակավորման և ակնկալիքների վերաբերյալ։ Ես զգում եմ, որ ինձ համար սա դրախտային զույգ է, եթե ոչ դրախտային զույգ, ապա առնվազն աստղերի շրջանում։
Ունգեր. Դե, վստահ եմ, որ երբ նրանք նայեցին ձեր ռեզյումեին, տպավորված էին ձեր որոշ նվաճումներով: Դուք 35 տարի եղել եք գործող ընտանեկան բժիշկ, ԱՄՆ ռազմաօդային ուժերի գլխավոր վիրաբույժի օգնական, Ազգային գվարդիայի գլխավոր վիրաբույժ և, իհարկե, վերջերս՝ Ամերիկյան բժշկական ասոցիացիայի նախագահ: Սա նույնիսկ կես գործը չէ: Դուք, անշուշտ, վաստակել եք թոշակի անցնելու իրավունքը, բայց սկսում եք միանգամայն նոր գլուխ: Ի՞նչն է դրա պատճառը:
Դոկտոր Հարմոն. Կարծում եմ՝ ես հասկացա, որ դեռ հնարավորություն ունեմ կիսվելու իմ կյանքի փորձով ուրիշների հետ։ «Բժիշկ» բառը ծագում է լատիներենից և նշանակում է «կրել կամ սովորեցնել»։ Ես իսկապես զգում եմ, որ դեռ կարող եմ սովորեցնել, կիսվել իմ կյանքի փորձով և կրթություն ու ուղղորդում (եթե ոչ ուղղորդում) տրամադրել բժիշկների մի ամբողջ սերնդի, որոնք սովորում են, և նույնիսկ գործող բժիշկների։ Այնպես որ, չափազանց լավ էր, որ իրական լիներ ստանձնել հետազոտական ​​օգնականի դեր՝ պահպանելով իմ կլինիկական դասավանդման կարողությունները։ Այնպես որ, ես իսկապես չէի կարող հրաժարվել այս հնարավորությունից։
Դոկտոր Հարմոն. Դե, ռեկտորի դերը մի բան է, որը ես երբեք չեմ ունեցել։ Ես քոլեջի պրոֆեսոր էի և դասընթացներ էի անցկացնում (բառացիորեն դասավանդում էի) անձամբ, այլ ոչ թե գնահատականներ էի տալիս ուսանողներին, օրդինատորներին և այլ առողջապահական մասնագետներին (բուժքույրեր, ռադիոլոգներ, ուլտրաձայնային հետազոտողներ, բժշկի օգնականներ): Իմ 35-40 տարվա պրակտիկայի մեծ մասի ընթացքում ես ուսուցիչ էի, գործնական ուսուցիչ: Այսպիսով, այս դերը օտար չէ:
Ակադեմիական ոլորտի գրավչությունը չի կարելի թերագնահատել։ Ես սովորում եմ. ես այս համեմատությունն օգտագործում եմ ոչ թե հրշեջ խողովակի, այլ դույլերի ջոկատի հետ։ Ես մարդկանց խնդրում եմ ինձ միաժամանակ մեկ տեղեկատվություն սովորեցնել։ Այսպիսով, մեկ բաժինը բերում է իր դույլը, մեկ այլ բաժին՝ իր դույլը, ղեկավարը՝ իր դույլը։ Այնուհետև ես վերցրի դույլ, փոխարենը հրշեջ խողովակով լցվելու և խեղդվելու։ Որպեսզի կարողանամ մի փոքր վերահսկել տվյալների կետերը։ Մենք կփորձենք մեկ այլ դույլ օգտագործել հաջորդ շաբաթ։
Ունգեր. Դոկտոր Հարմոն, հետաքրքիր են այն պայմանները, որոնցով դուք նոր գլուխ եք բացում այստեղ։ Միևնույն ժամանակ, մենք գիտենք, որ շատ բժիշկներ նախընտրում են վաղաժամ թոշակի անցնել կամ արագացնել իրենց աշխատանքը համավարակի պատճառով։ Դուք տեսե՞լ կամ լսե՞լ եք նման բան ձեր գործընկերների շրջանում։
Դոկտոր Հարմոն. Ես դա տեսա անցյալ շաբաթ, Թոդ, այո։ Մենք ունենք համավարակի կեսի տվյալներ, հավանաբար՝ Ամերիկյան բժշկական ասոցիացիայի 2021-2022 թվականների տվյալների հարցումը, որը ցույց է տալիս, որ բժիշկների 20%-ը, կամ յուրաքանչյուր հինգերորդը, ասել է, որ կանցնի թոշակի։ Նրանք կանցնեն թոշակի հաջորդ 24 ամիսների ընթացքում։ Մենք սա տեսնում ենք այլ առողջապահական մասնագետների, մասնավորապես՝ բուժքույրերի մոտ։ Բուժքույրերի 40%-ը (հինգից երկուսը) ասել է, որ ես կթողնեմ իմ կլինիկական բուժքույրական պաշտոնը հաջորդ երկու տարիների ընթացքում։
Այո, ինչպես ասացի, ես սա տեսա անցյալ շաբաթ։ Ես միջին մակարդակի բժիշկ ունեի, որը հայտարարեց իր թոշակի անցնելու մասին։ Նա վիրաբույժ է, 60 տարեկան։ Նա ասաց. «Ես թողնում եմ ակտիվ պրակտիկան։ Այս համավարակը սովորեցրել է ինձ ավելի լուրջ վերաբերվել իրերին, քան իմ պրակտիկային։ Ես լավ ֆինանսական վիճակում եմ։ Տանը նա պետք է ավելի շատ ժամանակ անցկացնի իր ընտանիքի հետ։ Այսպիսով, նա որոշեց ամբողջությամբ թոշակի անցնել։
Ես ունեմ մեկ այլ լավ գործընկեր ընտանեկան բժշկության ոլորտում։ Իրականում, նրա կինը մի քանի ամիս առաջ եկավ ինձ մոտ և ասաց. «Գիտեք, այս համավարակը մեծ սթրես է առաջացրել մեր ընտանիքի վրա»։ Ես խնդրեցի բժիշկ X-ին, նրա ամուսնուն և իմ կլինիկայի գործընկերոջը նվազեցնել դեղաչափը։ Որովհետև նա ավելի շատ ժամանակ է անցկացնում գրասենյակում։ Երբ նա վերադառնում էր տուն, նստում էր համակարգչի մոտ և անում էր այն ամբողջ համակարգչային աշխատանքը, որի համար ժամանակ չուներ։ Նա զբաղված էր մեծ թվով հիվանդների ընդունելությամբ։ Ուստի նա կրճատում է իր աշխատանքը։ Նա ճնշման տակ էր իր ընտանիքի կողմից։ Նա ունի հինգ երեխա։
Այս ամենը մեծ սթրես է առաջացնում շատ տարեց բժիշկների մոտ, սակայն կարիերայի կեսին գտնվողները՝ 50 տարեկան և բարձր, սթրեսի բարձր ռիսկի են ենթարկվում, ինչպես մեր երիտասարդ սերունդները։
Անգեր. Սա առնվազն բարդացնում է բժիշկների պակասի իրավիճակը, որն արդեն իսկ տեսնում ենք։ Փաստորեն, Ամերիկյան բժշկական քոլեջների ասոցիացիայի կողմից անցկացված ուսումնասիրությունը կանխատեսում է, որ բժիշկների պակասը մինչև 2034 թվականը կհասնի 124,000-ի, որը ներառում է մեր քննարկած գործոնների՝ ծերացող բնակչության և ծերացող բժիշկների աշխատուժի համադրությունը։
Որպես նախկին ընտանեկան բժշկության բժիշկ, որը սպասարկում է մեծ թվով գյուղական բնակչության, ի՞նչ կարծիքի եք այս մասին։
Դոկտոր Հարմոն. Թոդ, դուք ճիշտ եք։ Բժիշկների պակասը էքսպոնենցիալ կերպով վատանում է, կամ գոնե լոգարիթմականորեն, ոչ միայն գումարելով և հանելով։ Բժիշկները ծերանում են։ Մենք խոսում ենք այն մասին, որ հաջորդ տասը տարիների ընթացքում ԱՄՆ-ում հիվանդները կլինեն 65 տարեկան կամ ավելի մեծ, և նրանց 34%-ը այժմ կարիք կունենա բժշկական օգնության։ Հաջորդ տասնամյակի ընթացքում մարդկանց 42%-ից 45%-ը կարիք կունենա բժշկական օգնության։ Նրանք ավելի շատ խնամքի կարիք ունեն։ Դուք նշեցիք բժիշկների պակասի մասին։ Այս տարեց հիվանդները կարիք ունեն ավելի բարձր մակարդակի խնամքի, և շատերը ապրում են նոսր բնակեցված գյուղական վայրերում։
Այսպիսով, բժիշկների ծերացմանը զուգընթաց, թոշակի անցնելը չի ​​թողնում բժիշկների և առողջապահության ոլորտի աշխատողների հոսք, ովքեր ցանկանում են գնալ գյուղական վայրեր, ովքեր ցանկանում են գնալ արդեն իսկ թերսպասարկվող տարածքներ: Այսպիսով, գյուղական վայրերում իրավիճակը իսկապես կվատանա էքսպոնենցիալ կերպով: Այնպես է, կարծես այդ տարածքում հիվանդները ծերանում են, իսկ գյուղական վայրերի բնակչությունը չի աճում: Մենք նաև չենք տեսնում այդ գյուղական վայրեր տեղափոխվող առողջապահության ոլորտի աշխատողների թվի աճ:
Այսպիսով, մենք պետք է մշակենք նորարարական տեխնոլոգիաներ, նորարարական գաղափարներ, հեռաբժշկություն, թիմային խնամք՝ Ամերիկայի գյուղական աղքատ շրջանների կարիքները բավարարելու համար։
Անգեր. Բնակչությունը կամ աճում է, կամ ծերանում է, և բժիշկները նույնպես ծերանում են։ Սա ստեղծում է զգալի բաց։ Կարո՞ղ եք պարզապես նայել հում տվյալներին, թե ինչ տեսք ունի այդ բացը։
Դոկտոր Հարմոն. Ենթադրենք, որ բժիշկների ներկայիս բազան սպասարկում է 280,000 հիվանդի: Քանի որ ԱՄՆ բնակչությունը ծերանում է, այն այժմ կազմում է 34%, իսկ տասը տարի հետո՝ 42%-ից մինչև 45%, այնպես որ, ինչպես նշեցիք, կարծում եմ, այդ թվերը կազմում են մոտ 400,000 մարդ: Այսպիսով, սա հսկայական բաց է: Բացի բժիշկների ավելի շատ կարիքից, ձեզ նաև անհրաժեշտ կլինի ավելի շատ բժիշկներ՝ ծերացող բնակչությանը սպասարկելու համար:
Ասեմ ձեզ։ Ոչ միայն բժիշկներ։ Սա ռենտգենոլոգ է, սա բուժքույր է, էլ չեմ խոսում այն ​​մասին, թե ինչպես են բուժքույրերը թոշակի անցնում։ Մեր հիվանդանոցային համակարգերը գյուղական Ամերիկայում գերծանրաբեռնված են. բավարար քանակությամբ ուլտրաձայնային մասնագետներ, ռենտգենոլոգներ և լաբորատոր տեխնիկներ չկան։ Միացյալ Նահանգների յուրաքանչյուր առողջապահական համակարգ արդեն իսկ ծանրաբեռնված է բոլոր տեսակի առողջապահական աշխատողների պակասով։
Ունգեր. Բժիշկների պակասի խնդրի լուծումը կամ լուծումը այժմ ակնհայտորեն պահանջում է բազմակողմանի լուծում: Բայց եկեք ավելի կոնկրետ խոսենք: Ինչպե՞ս եք կարծում, որ տարեց բժիշկները տեղավորվում են այս լուծման մեջ: Ինչո՞ւ են նրանք հատկապես հարմար տարեց բնակչության խնամքի համար:
Դոկտոր Հարմոն. Հետաքրքիր է։ Կարծում եմ՝ կասկած չկա, որ նրանք առնվազն կհամակրանքեն, եթե ոչ կարեկցեն, այն հիվանդներին, ովքեր գալիս են։ Ճիշտ այնպես, ինչպես մենք խոսում ենք 65 տարեկան և բարձր ամերիկացիների մասին, որոնք կազմում են բնակչության 42%-ը, այս ժողովրդագրական խումբը արտացոլվում է նաև բժիշկների աշխատուժում. բժիշկների 42-45%-ը նույնպես 65 տարեկան են։ Այսպիսով, նրանք կունենան նույն կենսափորձը։ Նրանք կկարողանան հասկանալ, թե արդյոք դա մկանային-կմախքային հոդերի սահմանափակում է, ճանաչողական կամ զգայական-ճանաչողական անկում, լսողության և տեսողության սահմանափակում, թե՞ գուցե նույնիսկ ուղեկցող հիվանդություն, որը մենք ձեռք ենք բերում տարիքի հետ, սրտի հիվանդություն, շաքարախտ…
Մենք խոսեցինք այն մասին, թե ինչպես իմ պատրաստած փոդքասթը ցույց տվեց, որ մոտ 90 միլիոն ամերիկացիներ ունեն նախադիաբետ, և նրանց 85-90 տոկոսը նույնիսկ չգիտի, որ ունի դիաբետ։ Արդյունքում, Ամերիկայի ծերացող բնակչությունը նույնպես կրում է քրոնիկ հիվանդությունների բեռը։ Երբ մենք մտնենք բժիշկների շարքերը, կտեսնեք, որ նրանք կարեկից են, բայց նաև ունեն կյանքի փորձ։ Նրանք ունեն հմտությունների ամբողջություն։ Նրանք գիտեն, թե ինչպես ախտորոշում կատարել։
Երբեմն ինձ դուր է գալիս մտածել, որ իմ տարիքի բժիշկները, ես և ես, կարող ենք մտածել և նույնիսկ ախտորոշումներ անել առանց որոշակի տեխնոլոգիաների։ Մենք պարտավոր չենք մտածել այն մասին, որ եթե այս մարդը մի փոքր խնդիր ունի այս կամ այն ​​օրգան համակարգի հետ, ես պարտադիր չէ, որ ՄՌՏ կամ ՊԷՏ սկանավորում կամ որևէ լաբորատոր հետազոտություն անեմ։ Ես կարող եմ ասել, որ այս ցանը գոտի է։ Սա կոնտակտային դերմատիտ չէ։ Բայց միայն այն պատճառով, որ ես 35 կամ 40 տարի է, ինչ հիվանդներին եմ ընդունում, ես ունեմ հոգեբանական ինդեքս, որն օգնում է ինձ ախտորոշման մեջ կիրառել այն, ինչ ես անվանում եմ իրական մարդկային ինտելեկտ, այլ ոչ թե արհեստական ​​ինտելեկտ։
Այսպիսով, ես պարտավոր չեմ անցնել այս բոլոր թեստերը։ Ես կարող եմ ավելի արդյունավետորեն նախնական ախտորոշում կատարել, բուժել և հանգստացնել տարեց բնակչությանը։
Ունգեր. Սա հիանալի շարունակություն է։ Ես ուզում եմ ձեզ հետ ավելի շատ խոսել տեխնոլոգիաներին վերաբերող այս հարցի մասին։ Դուք ավագ բժիշկների բաժնի ակտիվ անդամ եք, արտահայտում եք կարծիքներ և առաջարկություններ անում ավագ բժիշկներին վերաբերող հարցերի վերաբերյալ։ Վերջերս հաճախակի ի հայտ եկող հարցերից մեկը (իրականում, վերջին մի քանի շաբաթների ընթացքում ես շատ եմ խոսել արհեստական ​​բանականության մասին) այն հարցն է, թե ինչպես են տարեց բժիշկները հարմարվելու նոր տեխնոլոգիաներին։ Ի՞նչ առաջարկներ ունեք այս վերաբերյալ։ Ինչպե՞ս կարող է օգնել Ամերիկյան բժշկական ասոցիացիան։
Դոկտոր Հարմոն. Դուք ինձ արդեն տեսել եք՝ ես հրապարակավ ելույթ եմ ունեցել դասախոսությունների և քննարկումների ժամանակ՝ մենք պետք է ընդունենք այս նոր տեխնոլոգիան։ Այն չի անհետանալու։ Այն, ինչ մենք տեսնում ենք արհեստական ​​բանականության մեջ (AMA-ն օգտագործում է այս տերմինը, և ես ավելի շատ համաձայն եմ դրա հետ), լրացված բանականությունն է։ Որովհետև այն երբեք ամբողջությամբ չի փոխարինի այս համակարգչին։ Մենք ունենք որոշակի դատողության և որոշումներ կայացնելու ունակություններ, որոնք նույնիսկ լավագույն մեքենաները չեն կարող սովորել։
Բայց մենք պետք է տիրապետենք այս տեխնոլոգիային։ Մենք կարիք չունենք հետաձգելու նրա առաջընթացը։ Մենք կարիք չունենք հետաձգելու դրա օգտագործումը։ Մենք կարիք չունենք հետաձգելու որոշ էլեկտրոնային ձայնագրություններ, որոնց մասին մենք արհամարհանքով ենք խոսում։ Սա նոր տեխնոլոգիա է։ Այն չի անհետանա։ Սա կբարելավի խնամքի ծառայությունների մատուցումը։ Սա կբարելավի անվտանգությունը, կնվազեցնի սխալները և, կարծում եմ, կբարելավի ախտորոշման ճշգրտությունը։
Այսպիսով, բժիշկները իսկապես պետք է ընդունեն սա և վերահսկեն այն: Դա գործիք է, ինչպես ամեն ինչ: Դա նման է ստեթոսկոպ օգտագործելուն, աչքերը օգտագործելով՝ մարդկանց դիպչելով և նայելով: Դա ձեր հմտությունների կատարելագործում է, այլ ոչ թե խոչընդոտ:
Ունգեր. Դոկտոր Հարմոն, վերջին հարցը։ Ի՞նչ այլ եղանակներով կարող են բժիշկները, որոնք որոշել են, որ այլևս չեն կարող հոգ տանել հիվանդների մասին, ակտիվ մնալ իրենց կարիերայում։ Ինչո՞ւ է օգտակար բժիշկների և մասնագիտության համար պահպանել այդքան ամուր կապը։
Դոկտոր Հարմոն. Թոդ, յուրաքանչյուրը կայացնում է իր սեփական որոշումները իր տիեզերքում՝ օգտագործելով իր սեփական տվյալները: Այսպիսով, չնայած բժիշկը կարող է հարցեր ունենալ իր կարողությունների, իր անվտանգության վերաբերյալ, լինի դա վիրահատարանում, թե ամբուլատոր պայմաններում, որտեղ դուք պարզապես ախտորոշում եք կատարում, դուք պարտադիր չէ, որ գործիքային հետազոտություններ կամ վիրահատություններ կատարեք: Կա որոշակի նորմալ տատանում: Մենք բոլորս պետք է անհանգստանանք դրա համար:
Նախ, եթե իսկապես մտահոգված եք, եթե կասկածում եք ձեր կարողություններին, ճանաչողական կամ ֆիզիկական, խոսեք գործընկերոջ հետ: Մի՛ ամաչեք: Մենք նույն խնդիրն ունենք վարքային առողջության հետ կապված: Երբ ես խոսում եմ բժիշկների խմբերի հետ, գիտեմ, որ մենք խոսում ենք բժիշկների գերհոգնածության մասին: Մենք խոսում ենք ծննդաբերական խնդիրների և այն մասին, թե որքան հիասթափված ենք: Մեր տվյալները ցույց են տալիս, որ բժիշկների ավելի քան 40%-ը քննարկում էր իրենց կարիերայի տարբերակները. այսինքն՝ դա վախեցնող թիվ է: