«Թրինիթի Հելթը» հեղափոխություն է մտցնում բուժքույրական պրակտիկայում՝ վիրտուալ կապված խնամքի միջոցով

Համաշխարհային բուժքույրական արդյունաբերությունը, կանխատեսումների համաձայն, մինչև 2030 թվականը կկորցնի 9 միլիոն բուժքույր։ «Թրինիթի Հելթ»-ը արձագանքում է այս կարևորագույն մարտահրավերին՝ ներդնելով իր տեսակի մեջ առաջին բուժքույրական խնամքի մոդելը ութ նահանգների 38 հիվանդանոցային բուժքույրական բաժանմունքներում՝ այս մարտահրավերները լուծելու և բուժքույրական ծառայությունները բարելավելու, աշխատանքային գոհունակությունը բարձրացնելու և կարիերայի հնարավորություններ ստեղծելու բուժքույրերի համար իրենց կարիերայի ցանկացած փուլում։
Խնամքի մատուցման մոդելը կոչվում է վիրտուալ կապված խնամք: Այն իսկապես թիմային, հիվանդակենտրոն մոտեցում է, որն օգտագործում է տեխնոլոգիաները՝ առաջնագծի խնամքի անձնակազմին աջակցելու և հիվանդների հետ փոխազդեցությունը բարելավելու համար:
Այս մատուցման մոդելի միջոցով խնամք ստացող հիվանդները կարող են ակնկալել, որ նրանց բուժումը կստանան անմիջական խնամքի բուժքույրերը, տեղում աշխատող բուժքույրերը կամ LPN-ները, ինչպես նաև այն բուժքույրերը, որոնք գործնականում հեռակա մուտք ունեն հիվանդի սենյակ։
Թիմը տրամադրում է համապարփակ խնամք՝ որպես մեկ միասնական և սերտորեն կապված միավոր: Տեղական կամպուսի, այլ ոչ թե հեռակա զանգերի կենտրոնի վրա հիմնված վիրտուալ բուժքույրը կարող է հեռակա կերպով մուտք գործել ամբողջական բժշկական գրառումների և նույնիսկ մանրամասն զննում անցկացնել՝ օգտագործելով առաջադեմ տեսախցիկի տեխնոլոգիա: Փորձառու վիրտուալ բուժքույրերի առկայությունը արժեքավոր ուղեցույց և աջակցություն է ապահովում անմիջական խնամքի բուժքույրերի, հատկապես նոր շրջանավարտների համար:
«Բուժքույրական ռեսուրսները բավարար չեն, և իրավիճակը միայն կվատանա։ Մենք պետք է արագ գործենք։ Աշխատուժի պակասը խաթարել է հիվանդանոցային խնամքի ավանդական մոդելը, որն այլևս օպտիմալ չէ որոշ դեպքերում», - ասաց Գեյի գլխավոր բուժքույր, գրանցված բուժքույր, դոկտոր Լանդստրոմը։ «Մեր խնամքի նորարարական մոդելը օգնում է բուժքույրերին անել այն, ինչ ամենաշատն են սիրում, և հիվանդներին տրամադրել բացառիկ, պրոֆեսիոնալ խնամք՝ իրենց լավագույն կարողությունների սահմաններում»։
Այս մոդելը շուկայական հիմնական տարբերակիչ գործոն է բուժքույրական աշխատուժի ճգնաժամը լուծելու գործում։ Բացի այդ, այն սպասարկում է խնամողներին իրենց կարիերայի բոլոր փուլերում, ապահովում է կայուն և կանխատեսելի աշխատանքային միջավայր և օգնում է ձևավորել խնամողների ուժեղ աշխատուժ՝ ապագա առողջապահական կարիքները բավարարելու համար։
«Մենք գիտակցում ենք նոր լուծումների կարևորագույն անհրաժեշտությունը և համարձակ քայլ ենք անում՝ հեղափոխելու առողջապահության մատուցման եղանակը», - ասել է Մյուրիել Բինը, DNP, RN-BC, FAAN, ավագ փոխնախագահ և առողջապահական տեղեկատվության գլխավոր պատասխանատու։ «Այս մոդելը ոչ միայն լուծում է բժիշկների առջև ծառացած հրատապ խնդիրները՝ ստեղծագործականության և հնարամտության միջոցով, այլև բարելավում է խնամքի մատուցումը, մեծացնում է աշխատանքային գոհունակությունը և ճանապարհ է հարթում ապագա բուժքույրերի համար։ Այն իսկապես առաջինն է իր տեսակի մեջ։ Մեր եզակի ռազմավարությունը՝ խնամքի իսկական թիմային մոդելով, կօգնի մեզ մուտք գործել խնամքի ոլորտում գերազանցության նոր դարաշրջան»։